呼倫貝爾文化旅游投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司于2017年成立，是我市國(guó)有獨(dú)資重點(diǎn)文化旅游投資企業(yè)�，F(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及要求
（一）崗位
財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)1人
（二）要求
1.全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.55周歲及以下；
3.中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；
4.具有3年及以上國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或5年及以上大型民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
5.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證、高級(jí)會(huì)計(jì)師證、審計(jì)師證、稅務(wù)師證或具有兩家及以上國(guó)有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
三、報(bào)考條件
(一)報(bào)名條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法、品行端正、服從工作安排，具有較強(qiáng)責(zé)任感、奉獻(xiàn)精神及良好的職業(yè)道德。
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，具有符合崗位要求的工作能力。
(二)下列人員不得應(yīng)聘
1.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.有嚴(yán)重失信行為的;
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。
四、報(bào)名流程
(一)報(bào)考人員關(guān)注呼倫貝爾文化旅游投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司公眾號(hào)，下載《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，并將需要提交材料掃描件一同發(fā)至指定報(bào)名郵箱：wltdqrsb@163.com。郵件以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名。
(二)報(bào)名時(shí)間：2023年1月31日至2023年2月4日17:00，逾期報(bào)名不再受理；
(三)報(bào)名咨詢電話：0470-8219102 13847020357;
(四)監(jiān)督電話：0470-8219588
五、考核實(shí)施
(一)資格審核
報(bào)名及資格審核同步進(jìn)行。審核時(shí)間：2023年1月31日至2023年2月4日（上午9:00-12:00，下午14：00-17:00）。
審核地點(diǎn)：呼倫貝爾文化旅游投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（勝利大街滿洲里路64號(hào)）三樓307室。
需提交材料：
1.公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表；
2.身份證原件及復(fù)印件1份;
3.畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;
4.職稱證書(shū)原件及復(fù)印件1份;
5.《學(xué)歷證書(shū)電子備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》復(fù)印件1份;
6.資格審核不合格的人員不得參加后續(xù)考試。
需提交材料電子版發(fā)郵箱，紙質(zhì)版在審核規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交至審核地點(diǎn)。
(二)考試方式
招聘考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。不設(shè)開(kāi)考比例。
1.筆試。筆試滿分100分，考試方式為閉卷考試。試卷采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，否則答題無(wú)效。筆試時(shí)間120分鐘。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)以呼倫貝爾文化旅游投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司官方公眾號(hào)通知為準(zhǔn)�？荚嚾掌诤偷攸c(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師證筆試成績(jī)加10分；高級(jí)會(huì)計(jì)師證、審計(jì)師證、稅務(wù)師證筆試成績(jī)分別加5分。筆試成績(jī)1:3進(jìn)入面試。如達(dá)不到1:3比例自動(dòng)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄取。
2.面試。面試滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)以官方公眾號(hào)通知為準(zhǔn)。
3.總成績(jī)�？偝煽�(jī)計(jì)算公式：筆試得分×50%+面試成績(jī)×50%=最終得分(總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，若出現(xiàn)同分情形。具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證、高級(jí)會(huì)計(jì)師證、審計(jì)師證、稅務(wù)師證或具有兩家及以上國(guó)有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
六、體檢
公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考試合格者到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)未參加體檢或體檢不合格的取消招聘資格，并按照同崗位考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
七、考察
對(duì)體檢合格者，進(jìn)行聘用前考察。通過(guò)與本人談話、調(diào)閱個(gè)人檔案等方式，全面、客觀、準(zhǔn)確地考察擬聘用人員的思想品德、德才表現(xiàn)等情況。如發(fā)現(xiàn)有重大違法違紀(jì)、參加邪教組織等行為以及不具備與群眾溝通基本能力、無(wú)法勝任工作的，或因應(yīng)聘人員自身原因放棄、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到崗等情況,出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，將按總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果研究確定擬聘用人員，并面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，將取消其擬聘資格,按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
九、工資待遇
經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)議定后，擬聘人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，試用期為1個(gè)月。試用期結(jié)束后，經(jīng)考察不合格者，單位將解除勞動(dòng)合同關(guān)系。考察合格者工資待遇執(zhí)行文旅投集團(tuán)正式員工標(biāo)準(zhǔn)。
十、其他放棄或取消資格情形
(一)報(bào)名人員須對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，在聘用過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，一經(jīng)查實(shí)，給予取消報(bào)名資格或聘用資格等處理，對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
(二)對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消聘用資格。
(三)在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系,通知錄用15個(gè)工作日內(nèi)未與原單位辦理完畢解聘手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(四)若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
附件：《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》
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公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx
